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对此,广西省人社厅指出,目i5pU部分用人单位把加班加点工资eDmf内部福利待遇等都包括在最低ANPw资内,或采取提高劳动定额、FgSF低计件单价、任意延长工作时ixGI等手段来混淆或曲解最低工资Dj6L内涵,都是违反最低工资保障Xia1度的7KLI