笔者认为,从工资理论的角度来Hxrm,给员工加薪属于“效率工资理r1Rt”中的“礼物”,以薪酬向员工3tAJ换忠诚、工作更珍惜等“礼物”uvKs同时也是向股东回报更高效率、LLUQ好效益这一“礼物”FcV2
如果你和小编一样已经坚守在qjBM作岗位上,那也没有关系~